משרות פנויות לעורכי דין

משרות פנויות לעורכי דין

העיקר לא להיעלם

אחת הבעיות הקשות ביותר עבור מי שמחפש משרות פנויות לעורכי דין, היא התחרות הקשה בתחום וההצפה של השוק בעורכי דין נוספים מדי שנה. מלבד העובדה שאין היצע כל כך גדול של משרות, ובנושא הזה ניגע יותר מאוחר, ישנה בעיה גדולה של איך להתבלט בין שלל המועמדים שקופצים על כל עבודה שמוצעת בתחום. הבעיה היא שגם אם יש לכם ניסיון של עבודה במשרד עורכי דין, יש סיכוי גבוה שיחד איתכם יתמודדו על משרות עריכת דין מועמדים שעבדו במשרדים יוקרתיים יותר או במוסדות נחשבים יותר. גם אם אתם בטוחים שכתבתם קורות חיים מנצחים ושאין סיכוי שלא יקבלו אתכם, יכול להיות שישנם לא מעט מועמדים שיש להם קורות חיים מרשימים יותר משלכם, או שהם פשוט נמצאים גבוה יותר ברשימה של מי שאחראי על איוש משרות עורך דין של מעסיק מסוים, סתם מסיבה רנדומלית.

למידע נוסף לחצו כאן

ולכן, אחד הקשיים הגדולים ביותר כאשר אתם מחפשים משרות לעו”ד, היא לא להיעלם בין שלל המועמדים. אתם חייבים להשיג לעצמכם יתרון יחסי, משהו שיבליט אתכם בין ים עורכי הדין שמגישים איתכם מועמדות לאותה המשרה.

אין מספיק היצע

זו הבעיה הגדולה השנייה בשוק. בגלל שיש הרבה עורכי דין אבל אין הרבה משרות עו”ד, מגיע מצב שבו קשה מאוד למצוא את המשרות הטובות, וגם אלה שמוצעות, לעיתים מלוות בתנאים שבהם לא תרצו לעבוד. אתם חורשים אתרי דרושים, קוראים עוד ועוד מודעות על משרות עורכי דין, מנסים לשלוח קורות חיים לכל מה שנראה לכם שאולי יהיה קשור לתחום שמעניין אתכם, ולרוב בלי תוצאה חיובית במיוחד.

משרות פנויות לעורכי דין

לא פתרון קסם, אבל בהחלט פתרון

בדיוק בגלל הבעיות האלו, קמו חברות השמה לעורכי דין. אלו חברות שבמובן מסוים לקחו את הרעיון של חברת כח אדם, התאימו אותו לעורכי דין, ושדרגו אותו בכמה וכמה רמות. אז במה מדובר?

חברות השמה לעורכי דין, כמובן בהנחה שאתם הולכים לחברה וותיקה בשוק, כזו עם רזומה מרשים וקשרים רציניים, הן חברות שלקחו על עצמן לייעל את מערך הגיוס של עורכי הדין, הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי. אלו חברות המחזיקות במאגר של עורכי דין שלהם הן עורכות מיפוי על פי קורות חיים, כישורים, העדפות מקצועיות ועוד. במאגר נפרד הן מחזיקות רשימה של משרות פנויות לעורכי דין, שאותן הן לרוב מקבלות ישירות מהמעסיק. זו נקודה חשובה. בגלל ההיכרות של המעסיקים עם חברות ההשמה האלה, פעמים רבות הם יפנו ישירות אליהן עם הצעות העבודה, וידלגו על מודעות הדרושים. כך, כאשר אתם מתחברים לחברת השמה מוקרת ובעל קשרים ענפים, אתם חושפים את עצמכם למאגר משרות שיכול להיות שלא הייתם חשופים אליו עד כה.

כאשר חברת ההשמה מזהה התאמה בין המועמד למשרה מסוימת, ולאחר קבלת אישור מהמועמד, היא תגיש בשמו את קורות החיים, תנהל בשמו את המשא ומתן על התנאים, ואפילו תדאג שהכל ייעשה בדיסקרטיות מלאה על מנת שלא לפגוע במשרה הנוכחית של המועמד. וכמו שנאמר, זהו לא פתרון קסם, אבל בהחלט פתרון טוב יותר מזה שהשוק פועל על פיו כרגע.

מחפשים מקום אחד שבו מרוכזות כל המשרות הרלוונטיות לכם? חשוב לכם למצוא עבודה כעורכי דין שהיא מספקת ועונה לכל היכולות, הדרישות וגם הצרכים שלכם? אם כן, A-One הוא הכתובת הנכונה עבורכם. באתר תמצאו מגוון רחב של משרות רלוונטיות לתחום שלכם והזדמנות לאתר בדיוק מה שמתאים ונכון לכם. לסקירת כלל השירותים המוצעים לכם באתר, לחצו כאן, ולקבלת מענה בטלפון התקשרו ל – 03-6042324

 

אהבתם? מוזמנים לשתף: