עורך דין הייטק – המפתח להשמה ולמציאת משרות ביעילות
בכדי למצוא עורך דין לתחום ההייטק לחברה שלכם או למצוא עבודה בתחום ייחודי זה, חשוב לדעת היכן לחפש. קטגוריה ייעודית להייטק באתר שמתמקד בעבודות לעורכי דין או שירות השמה שמתמחה בעורכי דין, אלה הכיוונים המומלצים לחיפוש יעיל.
תעשיית ההייטק הישראלית הייתה ונשארה תעשייה רחבה ותוססת במיוחד. חברות טכנולוגיה גדלות בקצב מסחרר, עוברות לבורסה, מגייסות סבבי מימון ענקיים ומבצעות עסקאות מיזוג ורכישה מורכבות. אך מאחורי כל עסקה מוצלחת, כל הסכם עם לקוח בינלאומי וכל גיוס הון עומד בין השאר מומחה שעוסק בעבודה המשפטית המורכבת – עורך דין הייטק. במקביל, חברות הייטק ישראליות – מסטארט-אפים צעירים ועד חברות ציבוריות גדולות, מחפשות עורכי דין איכותיים שמבינים את המורכבות הייחודית של תעשיית הטכנולוגיה. כך גם משרדי עורכי דין, אשר מחלקת ההייטק שלהם זקוקה לעוד אנשים מוכשרים. עוד על עולם תעסוקה ייחודי זה ועל הדרך למציאת העובדים או המשרה שאתם מחפשים, מוזמנים לקרוא כעת:
על תפקיד עורך הדין בחברת הייטק
עורך דין הייטק הוא איש מקצוע שמבין את הדינמיקה הייחודית של חברות טכנולוגיה, מדבר את השפה העסקית שלהן ויודע להוביל תהליכים משפטיים מורכבים ביעילות. התפקיד כולל מגוון תחומי אחריות משפטית. עורכי דין בהייטק עוסקים בניסוח וניהול משא ומתן על חוזים טכנולוגיים מורכבים – הסכמי SaaS, רישוי תוכנה, הסכמי שותפות אסטרטגית ועוד. הם מובילים תהליכי גיוסי הון מול משקיעים מוסדיים ובינלאומיים, כולל הכנת כל התיעוד המשפטי הנדרש. תחום נוסף שעורך דין הייטק נדרש להכיר לעומק הוא קניין רוחני – הגנה על טכנולוגיה קניינית, פטנטים, סימני מסחר וזכויות יוצרים. כמו כן, הם מטפלים בעסקאות מיזוג ורכישה (M&A), כאשר חברת הייטק רוכשת חברה אחרת או נרכשת בעצמה. עורכי דין להייטק צריכים להכיר לעומק גם תקנות כמו GDPR ודיני הגנת המידע בישראל. כמו כן, הם עוסקים גם בדיני עבודה ייחודיים לתעשייה – אופציות לעובדים, RSU, הסכמי העסקה לעובדים בכירים ועוד.
אילו צורות העסקה מציעות משרות דרושים לעורכי דין בהייטק?
עורך דין פנים-ארגוני (In-House Legal Counsel)
כעורך דין פנים-ארגוני, אתם חלק בלתי נפרד מהחברה. האחריות כוללת טיפול בכל הצרכים המשפטיים השוטפים – מחוזים מסחריים ועד גיוסי הון, מסוגיות רגולטוריות ועד דיני עבודה.
היתרונות של תפקיד כזה הם משמעותיים – שכר גבוה, חבילת אופציות (שיכולה להיות שווה הון במקרה של אקזיט מוצלח), סביבת עבודה דינמית ומגוונת, והזדמנות להיות שותף אסטרטגי בהצלחת החברה.
מצד שני, האתגר המרכזי הוא עומס העבודה והצורך להיות "one-man-show" במקרה של סטארט-אפים קטנים. אתם המחלקה המשפטית כולה, ולפעמים צריך להתמודד עם מגוון רחב של סוגיות בו-זמנית.
עורך דין במשרד עורכי דין המתמחה בהייטק
משרדי עורכי דין רבים פיתחו מחלקות ייעודיות להייטק. כאן תטפלו בעסקאות גדולות, תלוו גיוסי הון משמעותיים ותייעצו למספר חברות בו-זמנית.
היתרון במקרה זה הוא החשיפה הרחבה – אתם עובדים עם חברות שונות, רואים מגוון רחב של עסקאות ובונים רשת קשרים עשירה בתעשייה. בנוסף, תהיה לכם תמיכה של צוות משפטי גדול ואפשרות להתמחות בתחום ספציפי.
האתגר הוא לפעמים פחות מעורבות אסטרטגית ושעות עבודה ארוכות (במיוחד במשרדים הבינלאומיים הגדולים).
עורך דין הייטק בחברות בינוניות וגדולות
חברות הייטק בשלות וגדולות יותר (עם מאות עובדים ומעלה) בדרך כלל מחזיקות מחלקה משפטית שלמה. כאן אפשר למצוא תפקידי התמחות שונים – עורך דין המתמחה ב-M&A, עורך דין לקניין רוחני או עורך דין לרגולציה ופרטיות.
היתרון בכך, הוא באפשרות להתמקד ולהתמחות בתחום ספציפי, עבודה עם צוות משפטי מנוסה, ומשאבים רבים יותר.
General Counsel או VP Legal
זהו התפקיד הבכיר ביותר לעורכי דין שמתמחים בהייטק. ה-General Counsel (או סמנכ"ל משפטי) הוא בדרך כלל חלק מצוות ההנהלה הבכיר, משתתף בישיבות דירקטוריון ואחראי על כל ההיבטים המשפטיים של החברה. תפקיד זה מיועד לעורכי דין עם ניסיון משמעותי (בדרך כלל 10+ שנים), הבנה עסקית מעמיקה ויכולות ניהוליות.
איתור המשרה המושלמת
אלה כמה עצות מעשיות, שיסייעו לכם בחיפוש העבודה כעו"ד בהייטק:
- עדכנו את הפרופיל המקצועי שלכם – עדכנו את הפרופיל ב-LinkedIn ובאתרי דרושים וכמובן הדגישו את הניסיון הרלוונטי להייטק. אם טיפלתם בעסקאות טכנולוגיה, בגיוסי הון או בחוזים מסחריים מורכבים – חשוב להבליט זאת.
- התמחו בתחום ספציפי – ככל שתוכלו להציג עצמכם כמומחים בתחום מסוים (קניין רוחני, M&A, רגולציה), כך תהיו אטרקטיביים יותר לחברות שמחפשות בדיוק את הידע הזה.
- בנו רשת קשרים – הרבה משרות בהייטק מתמלאות דרך המלצות. השתתפו בכנסים מקצועיים, הצטרפו לקבוצות של עורכי דין בהייטק, והיו פעילים ברשתות החברתיות המקצועיות.
- פנו לחברת גיוס לעורכי דין – חברות גיוס מקצועיות שמתמחות במשפט והייטק מכירות את השוק לעומק, יש להן קשרים עם מנהלי גיוס בחברות המובילות ויכולת משופרת להתאים אתכם למשרה המדויקת שחיפשתם.
סיכום
עולם ההייטק מציע לעורכי דין הזדמנויות מרשימות – מקצועית וכלכלית. הביקוש לעורכי דין איכותיים שמבינים את הדינמיקה הייחודית של תעשיית הטכנולוגיה גדל מיום ליום, והמשרות מגוונות ומאתגרות. אם אתם עורכי דין בעלי ניסיון מסחרי, הבנה עסקית ויכולת להסתגל לסביבות דינמיות – תעשיית ההייטק מחכה לכם. בין אם אתם מחפשים תפקיד פנים-ארגוני בסטארט-אפ מבטיח, משרה בחברה בינלאומית גדולה, או תפקיד בכיר בצוות ההנהלה – האפשרויות רבות ואטרקטיביות.
המפתח להצלחה הוא שילוב של מקצועיות משפטית מעולה, הבנה עסקית אמיתית, וגישה פתוחה ללמידה ולהתפתחות. אך לפני כן צריך לאתר את משרת החלומות וזהו אתגר משמעותי בפני עצמו.
שאלות נפוצות
1 – האם חייבים תואר או רקע טכנולוגי בכדי לעבוד כעורך דין בהייטק?
לא בהכרח. היכולת להבין את המוצר, הטכנולוגיה והפעילות העסקית של החברה חשובה, אך ניתן לרכוש את הידע הזה גם במהלך העבודה.
2 – האם עורך דין הייטק יכול לעבוד עם חברות שפועלות בכמה מדינות?
כן. עם זאת, כאשר העבודה כוללת עיסוק בדין זר, ייתכן שיהיה צורך גם בעורכי דין מקומיים במדינות הרלוונטיות, בהתאם לסוג הפעילות ולשאלה איזה דין חל.
3 – מה מיוחד בשירות שאתם מציעים?
אם עומדת בפניכם משימת גיוס עורכי דין לתחום ההייטק לחברה שלכם, תוכלו להיעזר בשירותי גיוס והשמת עורכי הדין של A-one. החברה, בראשותה של עורכת הדין ויויאן שלום, מציעה שירותים במיקור חוץ ומציעה את המועמדים המתאימים ביותר לכל תפקיד ולכל משימה. לחברתנו רשת קשרים ענפה בשוק המשפט המאפשרת לנו להגיע למועמדים הטובים ביותר. אנו פועלים בדיסקרטיות ובליווי אישי צמוד. במקביל, אם אתם עו"ד שמחפשים עבודה, מטרתנו היא ליצור עבורכם יתרון יחסי על פני המתחרים, בדרך לקריירה המשפטית שחלמתם עליה. אנו פועלים בדיסקרטיות ובליווי אישי צמוד.
מתלבטים איך מגייסים עורך דין לחברה? אנו מציעים שירותים שונים לעו"ד שמחפשים עבודה, כמו גם השמת עורכי דין עבור חברות שמעוניינות בעו"ד איכותיים לתפקידי מפתח שונים.
מוזמנים להיכנס לעמוד יצירת הקשר באתר ולהעביר לנו דרכו קורות חיים או לפנות אלינו ב-03-5256001 או [email protected]