אין זה פשוט למצוא עבודה בכל תחום עיסוק במדינה, ואם מדובר בתחום מאתגר במיוחד כמו תחום המשפטים ועריכת הדין – הרי שהמשימה קשה אפילו יותר .
חשוב לדעת כי גיוס יועץ משפטי בחברה שונה מגיוס עורכי דין לתפקידים שונים, שכן משרות יועץ משפטי קרובות לפסגת המשרות בתחום עריכת הדין ונחשבות למורכבות ויוקרתיות. למעשה, רק חברות גדולות מספיק יגייסו עבור משרות יועצים משפטיים, וגם הן יעסיקו בודדים, כאשר בהרבה מקרים, הן כלל לא יפרסמו את המשרות בפורומים פומביים.
לחצו לשיחה 03-5256001
לחצו להגשת מועמדות
מה חברות וארגונים באמת מחפשים לתפקידי יעוץ משפטי?
באופן טבעי, חברות נדרשות להשקיע המון תשומת לב ומשאבים על מנת לגייס יועץ משפטי. עבור משרת יועץ משפטי מחפשים את אנשי המקצוע המובילים, החדים והמבריקים ביותר מבין המועמדים. לכן התחרות קשה והביקוש למשרות טובות ומספקות עולה בהרבה על היצע משרות יועץ משפטי הקיים בשוק.
כאשר רואים בפורטל מקצועי מודעת דרושים יועץ משפטי, כגון דרוש יועץ משפטי חיצוני, או דרוש יועץ משפטי ראשי, יש לבחון אותה היטב מבחינת הדרישות והקריטריונים, שכן אין טעם להגיש מועמדות במידה ולא עומדים בדרישות הסף המבוקשות. כמו כן, בשנים האחרונות התפתחה דרך חדשנית למציאת משרות בתחום עריכת הדין ועבור יועץ משפטי – משרות המותאמת לרוח התקופה.
בעולם המשפט ככלל ועריכת הדין בפרט, יש חשיבות גבוהה במיוחד למציאת עורך הדין או יועץ משפטי הכי מתאים לתפקיד מכל הבחינות, לרבות:
- ניסיון רלוונטי וממוקד.
- יחסי אנוש ותקשורת אישית.
- ידע והשכלה רלוונטיים, כמה שיותר נרחבים.
- יכולת לבצע משימות רב תחומיות.
- להבין בקשת מעמיקה של תחומים משפטיים.
- לספק ייעוץ לארגון ולגורמים חיצוניים.
- לנהל משימות וצוות עובדים.
- להבין את האינטרסים של הארגון או החברה ואיך להגן על אותם אינטרסים.
- להבין מהו המוצר ו/או השירות (אם מדובר בתחום עסקי)
- ייעוץ משפטי לחברות באספקט של עסקאות הנחתמות בידי החברה.
- לסייע בהתנהלות השוטפת של החברה (הרלוונטית לתפקיד היועץ)
- להיות שותף מלא בהובלת הארגון להצלחה בתחומיו השונים.
חברות המחפשות ייעוץ משפטי, יבצעו בדיקות מקצועיות מעמיקות על מנת למצוא את האדם המתאים, שיכול להבין באופן מעמיק את המערכת, את האתגרים ויידע לעבוד ולעמוד מול גורמים שונים.
מה עורכי דין צריכים לדעת על הגשת מועמדות לתפקידי ייעוץ משפטי?
בעת הגשת מועמדות לתפקיד יועץ משפטי ישנם מספר דגשים שעורכי דין צרכים לתת עליהם את הדעת. ראשית, ישנם תפקידים בהם אפשר להתגמש מבחינת דרישות הסף ולאפשר שינוי או בחירה במועמדים בעלי מאפיינים שונים. מנגד, יש לא מעט תפקידים שבהם אין שום אפשרות להתגמש ודרישות הסף כפי שמפורסמות קשיחות ולא ניתנות לשינוי.
כמו כן החברות יבדקו את המועמד גם ברמה האישית, כולל את התאמתו ל-DNA הייחודי שלהן. מועמדים שרוצים לנכס לעצמם יתרון יחסי, יבינו מה החברה מחפשת וינסו להתאים את עצמם כמה שיותר לקריטריונים, על מנת להתבלט בתהליך החיפוש.
אנחנו לא צוחקים כשאנחנו אומרים, שמדובר בתפקיד שהוא בין המאתגרים ביותר בתחום עריכת הדין. למעשה, אספקטים מסוימים בחיפוש המשרה עלולים ממש להקשות על תהליך החיפוש, בין היתר:
- לא כל חברה תצהיר כי דרוש יועץ משפטי חיצוני, אלא תעביר את זה דרך המגייסים הפנימיים שלה. הם לרוב יפעילו את 'רשת הקשרים' שלהם (לרבות חברות ההשמה שעובדות איתם).
- עקב מרכזיות התפקיד, חברה נתונה עשויה לגייס רק יועץ משפטי אחד פר סבב גיוס או לפחות, יועץ משפטי + מזכיר חברה / אחרי ציות.
- עקב מורכבות התפקיד, המגייסים צריכים לעבור ולנתח כל קובץ של קורות חיים הנשלח עבור המשרה, כדי להבין עשוי לעמוד בדרישות. כמו כן, אם מדובר במצב בו דרוש יועץ משפטי מתחיל, יכול להיות שהדרישות יהיו יותר סלחניות ואולי גם, גמישות יותר. מנגד, אם מדובר במצב בו דרוש יעוץ משפטי מנוסה קורות החיים ייבחנו בהתאם.
במילים אחרות, אין לסמוך רק על קורות החיים שיישאו את המועמד כל הדרך עד למשרה המבוקשת, לא רק כי המועמד לא בהכרח יידע שהמשרה פתוחה ויש באפשרותו להגיש מועמדות, אלא גם כי לאור הביקוש הרב והצורך של מנהלי גיוס להבין מי באמת נמצא מאחורי המסמך, יכול להיות כי תתבקש דרך יותר אישית לעשות רושם. זו הסיבה המרכזית המובילה מנהלי גיוס להסתמך על חברות השמה באיתור ומציאת מועמדים מתאימים.
איך להכניס את הרגל בדלת לעולם הדרושים של היועצים המשפטיים?
בכדי להיכנס לעולם של ייעוץ משפטי תוכלו לחפש באתרי דרושים שונים ולנסות לאתר ראשונים את מודעות הדרושים הרלוונטיות, ושיהיה לכם בהצלחה. מצד שני הדרך הטובה והמומלצת ביותר היא לעבוד עם חברת השמה המתמחות בתחום מקצועי זה. חברות השמה עשויות לעבוד עם המגייסים הפנימיים של חברות המחפשות יועצים משפטיים, באופן אקטיבי.
מדוע לעבוד עם A-One?
חברת A-one עובדת עם כמה מהשמות הגדולים במשק כמו: Wix, HOT, קבוצת מגדל, מיטב דש, בנק לאומי, פרטנר, סודה סטרים, מזרחי טפחות, הפנקיס, Etoro ועוד רבות ומעולות. לקוחות בולטים נוספים של החברה, הם משרדי עורכי דין נחשבים בישראל כמו גולדפרב זליגמן, Gornitzky & Co, Herzog Fox & Neeman, FCB & Coועוד משרדים רבים.
כדי להכניס רגל בדלת של עולם משרות היועצים המשפטיים, מומלץ בחום לפנות לחברת A-one, המחזיקה במאגר משרות נרחב של חברות, ארגונים ותאגידים מוכרים יותר ופחות, המחפשים שלל משרות משפטיות.
לקוחות החברה סומכים על שיקול דעת הצוות המקצועי שלה וביכולתם לראיין מועמדים, להבין אותם לעומק (צרכיהם, כישוריהם, כוונותיהם ורצונותיהם), ולשדך עבורם ספציפית תפקידים רלוונטיים.
מועמדים המגיעים דרך חברת A-one יכולים לשמוע לפני כולם על מודעות דרושים יועצים מפשטיים "לא-מפורסמות" ולהגיע אליהן עם הגב והמוניטין של A-one מאחוריהם.
לקבלת ייעוץ מקצועי מהצוות שלנו ב- A-One, הינכם מוזמנים לחייג לטלפון 03-6042324.