ייעוץ משפטי הוא תחום מרכזי בעולם המשפט, המשלב ידע מעמיק במשפטים עם הבנה של צורכי הארגון או הלקוח. תפקידו של יועץ משפטי הוא לספק ייעוץ והכוונה משפטית כדי להבטיח שהארגון או הלקוח פועלים בהתאם לחוק, ולהגן על זכויותיהם במסגרת המשפטית. יחד עם זאת, בכדי לספק יעוץ משפטי, הסמכה נאותה הינה הכרחית לצד כישורים נוספים.
יעוץ משפטי – הסמכה ולימודים
הסמכת יעוץ משפטי מתחילה בדרך כלל עם לימודים לתואר ראשון במשפטים. תוכנית זו נמשכת כשלוש עד ארבע שנים וכוללת לימודים בנושאים שונים כגון משפט אזרחי, משפט פלילי, דיני חוזים, דיני תאגידים, דיני עבודה, קניין רוחני ועוד. במהלך הלימודים, הסטודנטים לומדים גם כיצד לנתח סוגיות משפטיות, לנסח חוות דעת ולכתוב מסמכים משפטיים.
עם סיום התואר הראשון, על הבוגרים לעבור התמחות (סטאז') במשרד עורכי דין או בארגון ציבורי או פרטי, תחת פיקוחו של עורך דין מוסמך. ההתמחות נמשכת כשנה, במהלכה רוכשים המועמדים ניסיון מעשי ומעמיקים את הידע שלהם בתחומים משפטיים שונים.
לאחר סיום ההתמחות, נדרשים המועמדים לעבור את בחינות ההסמכה של לשכת עורכי הדין. הבחינות כוללות חלקים עיוניים ומעשיים, ועל המועמדים להוכיח ידע רחב בתחום המשפטי. רק לאחר מעבר מוצלח של הבחינות, המועמדים מקבלים רישיון לעריכת דין ויכולים להתחיל לעסוק במקצוע באופן רשמי. יחד עם זאת, עבור עבודה בתור יועץ משפטי לימודים בפני עצמם אינם מספקים לרוב, ודרישות השוק של ימינו כוללות גם ניסיון וכישורים נוספים.
לחצו לשיחה 03-5256001
לחצו להגשת מועמדות
מהו תפקידו של יועץ משפטי?
אחרי שהבנו איך מקבל יועץ משפטי הסמכה כדאי להכיר את מהות תפקידו ומכאן גם להבין אילו כישורים נוספים מחפשים בשוק העבודה עבור תפקיד מבוקש זה. ובכן, יועץ משפטי ממלא תפקיד מרכזי בכל ארגון, פרטי או ציבורי. תפקידו של היועץ המשפטי הוא להבטיח שהארגון פועל במסגרת החוק ומגן על זכויותיו המשפטיות בכל פעולה שהוא נוקט. תפקידו כולל מגוון רחב של תחומי אחריות, ביניהם:
- מתן ייעוץ משפטי שוטף: היועץ המשפטי מספק ייעוץ והכוונה בכל סוגיה משפטית שמתעוררת בארגון. הוא מייעץ למנהלים ולעובדים בנושאים כמו דיני עבודה, דיני תאגידים, חוזים, רגולציה ועוד. הייעוץ המשפטי מבוסס על הבנה מעמיקה של החוק, כמו גם על היכרות עם צורכי הארגון ויעדיו העסקיים.
- ניסוח וסקירת חוזים: חלק מרכזי מתפקידו של היועץ המשפטי הוא ניסוח וסקירה של חוזים משפטיים, כולל חוזים עם ספקים, לקוחות, עובדים וגורמים נוספים. היועץ המשפטי מוודא שהחוזים כתובים בצורה שתגן על האינטרסים של הארגון, ושהם עומדים בדרישות החוק.
- ניהול תביעות והליכים משפטיים: במקרים בהם הארגון מעורב בתביעה או בהליך משפטי, היועץ המשפטי מייצג את הארגון או מלווה את התהליך מטעם הארגון. התפקיד כולל הכנה והגשה של מסמכים משפטיים, ייצוג בדיונים משפטיים, ולעיתים גם ניהול משא ומתן לפשרה.
- הבטחת עמידה ברגולציה: היועץ המשפטי עוקב אחר השינויים בחוק וברגולציה ומוודא שהארגון פועל בהתאם להוראות החוק, כולל ייעוץ בנושאים כמו רגולציה בתחום הפרטיות, דיני עבודה, דיני סביבה ועוד.
- ניהול סיכונים משפטיים: היועץ המשפטי מזהה ומעריך סיכונים משפטיים שעלולים להשפיע על הארגון, ומציע פתרונות למזעורם, כולל גם ייעוץ באסטרטגיות משפטיות למניעת תביעות והליכים משפטיים.
- קידום מדיניות משפטית בארגון: היועץ המשפטי מעורב גם בקביעת מדיניות משפטית בארגון, כולל יצירת נהלים פנימיים והנחיות משפטיות שמטרתן להבטיח שהארגון פועל בהתאם לחוק ולנהלים המשפטיים.
למי התפקיד מתאים? ואילו משרות עומדות בפני יועץ משפטי?
תפקיד היועץ המשפטי מתאים למי שמגלה עניין רב בעולם המשפטי ורוצה לשלב בין ידע משפטי עמוק לבין הבנה עסקית ואסטרטגית. המועמדים המתאימים לתפקיד זה צריכים להיות בעלי כישורים אנליטיים חזקים, יכולת להבין ולהתמודד עם סוגיות מורכבות, וכן יכולת לתקשר בצורה ברורה ועניינית.
בנוסף, יועץ משפטי חייב להיות בעל יכולת להסתגל לשינויים מהירים בחוק וברגולציה, ולספק פתרונות משפטיים יצירתיים המתאימים לצורכי הארגון. היכולת לעבוד בצוות ולנהל מערכות יחסים בין-אישיות ברמה גבוהה חשובה גם היא, במיוחד כאשר התפקיד כרוך בשיתוף פעולה עם מחלקות שונות בתוך הארגון.
יועצים משפטיים יכולים להשתלב במגוון רחב של משרות ובתחומים שונים. למשל, הם יכולים לעבוד בתור יועץ משפטי פנימי, תפקיד שבו היועץ המשפטי עובד כחלק מהצוות המשפטי של ארגון, בין אם מדובר בחברה פרטית, תאגיד ציבורי או גוף ממשלתי. היועץ המשפטי מספק ייעוץ שוטף ומלווה את הארגון בכל הפעולות המשפטיות שלו.
כמו כן, ניתן לעבוד בתור יועצים משפטיים חיצוניים המספקים שירותי ייעוץ לחברות וגופים שונים דרך משרדי עורכי דין. מדובר באנשי מקצוע המתמחים בתחומים משפטיים מסוימים ומספקים ייעוץ ממוקד בהתאם לצרכים של הלקוחות שלהם.
מעבר לכך, ניתן לעבוד כיועצים משפטיים בחברות וגפים רבים נוספים במשק. למשל, בגופי ממשלה שונים לרבות עיריות ומעוצבות מקומיות, לעבוד כיועצים משפטיים של עמותות, וכן כיועצים משפטיים של חברות היי טק עם התמחות בנושאים כמו קניין רוחני, זכויות יוצרים, פטנטים, ודיני פרטיות, ועוד.
תפקיד יועץ משפטי בכיר – הסמכה נדרשת
לצד תפקיד של יועץ משפטי ניתן גם למצוא משרות של יועץ משפטי בכיר. יועץ משפטי בכיר הוא תפקיד מפתח בכל ארגון, המחייב שילוב בין ידע משפטי מעמיק לבין הבנה אסטרטגית ויכולת ניהולית. תפקיד זה דורש הסמכה, השכלה רחבה וניסיון רב שנים בתחום המשפטי.
למעשה, יועץ משפטי בכיר אחראי על הניהול המשפטי הכולל של הארגון. הוא מספק ייעוץ אסטרטגי להנהלה הבכירה, מפקח על צוות משפטי פנימי או חיצוני, ומנהל תהליכים משפטיים מורכבים כמו ליטיגציה, מיזוגים ורכישות, ורגולציה. התפקיד מצריך הבנה מעמיקה של הסביבה העסקית והמשפטית, יכולת לקבל החלטות מכריעות, וניהול סיכונים משפטיים, ועוד.
כמו יועץ משפטי, גם הסמכת יועץ משפטי בכיר מתחילה בלימודים לתואר ראשון במשפטים (LL.B.), שלאחריה יש לעבור התמחות (סטאז') של כשנה במשרד עורכי דין או בגוף משפטי אחר, במהלכה רוכשים ניסיון מעשי בתחום. בסיום ההתמחות, יש לעבור את בחינות ההסמכה של לשכת עורכי הדין כדי לקבל רישיון לעסוק במקצוע.
אבל כדי להיות יועץ משפטי בכיר הסמכה אינה מספיקה, והוא נדרש לצבור ניסיון רב בעבודה משפטית ולעבוד תחילה בתור יועץ משפטי ומשם להתקדם לתפקיד בכיר. לתפקיד זה נדרש ידע מעמיק בקשת רחבה של תחומים כמו ניהול סיכונים, ייעוץ אסטרטגי וניהול תהליכים משפטיים מורכבים. גם תארים מתקדמים במשפטים או במנהל עסקים יכולים להוות יתרון משמעותי ולהרחיב את הידע והיכולות הנדרשים לתפקיד בכיר.
סיוע של חברת השמה בגיוס יועץ משפטי
כאשר ארגון מחפש יועץ משפטי מוסמך ומנוסה, פנייה לחברת השמה המתמחה בתחום המשפטי, שירות כמו שאנו בחברת A-one מספקים, הינה פתרון אידיאלי. חברות השמה מצוידות בידע ובניסיון הדרושים כדי לאתר את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד, תוך הבנה מעמיקה של הצרכים הייחודיים של הארגון ושל הדרישות המשפטיות הנדרשות.
חברת השמה כזו מבצעת תהליך סינון קפדני, הכולל בחינת הרקע המקצועי והאקדמי של המועמדים, לרבות בדיקת הסמכת יועץ משפטי, ניתוח כישורי הניהול והייעוץ המשפטי שלהם, והערכת התאמתם לתרבות הארגונית ולדרישות התפקיד הספציפיות. החברה גם דואגת לבדוק את הניסיון של המועמדים בנושאים משפטיים רלוונטיים כגון דיני עבודה, דיני חוזים, רגולציה וליטיגציה, כדי להבטיח שהיועץ המשפטי החדש יוכל להתמודד עם האתגרים המשפטיים העומדים בפני הארגון.
היתרון המשמעותי בפנייה לחברת השמה A-one הוא ביכולת לאתר מועמדים איכותיים במהירות וביעילות, תוך חיסכון בזמן ומשאבים מצד הארגון. בנוסף, חברות השמה מספקות ליווי מקצועי לאורך כל תהליך הגיוס, כולל ייעוץ בנוגע לתנאי השכר והחוזה, על מנת להבטיח שהמועמד הנבחר יוכל להשתלב בהצלחה ולהתחיל לתרום לארגון באופן מיידי.
לסיוע באיתור, סינון וגיוס יועץ משפטי לארגון שלכם, צרו קשר עם חברת ההשמה A-one בטלפון 03-6042324.
